安徽瑞特召開(kāi)5月份質(zhì)量管理專(zhuān)題會(huì)議
發(fā)布日期:2021-06-04 瀏覽次數(shù):47
為進(jìn)一步加強(qiáng)混凝土、砂漿產(chǎn)品的質(zhì)量控制,實(shí)現(xiàn)公司健康持續(xù)發(fā)展。6月2日下午,安徽瑞特召開(kāi)5月份質(zhì)量管理專(zhuān)題會(huì)議。公司副經(jīng)理汪節(jié)勝,質(zhì)量、生產(chǎn)、物資、營(yíng)銷(xiāo)等管理中心負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)調(diào)度及質(zhì)量管理研發(fā)中心技術(shù)人員參會(huì)。
會(huì)上,質(zhì)量管理研發(fā)中心對(duì)5月份工作內(nèi)進(jìn)行全面梳理,針對(duì)質(zhì)量管理工作中原材料檢測(cè)情況、混凝土配合比使用、生產(chǎn)過(guò)程、留置試塊強(qiáng)度分析和存在的問(wèn)題進(jìn)行匯報(bào)。隨后,參會(huì)各部門(mén)結(jié)合工作實(shí)際,闡述了在質(zhì)量管理過(guò)程中存在的問(wèn)題,就如何加強(qiáng)部門(mén)間協(xié)調(diào),提高產(chǎn)品質(zhì)量等方面進(jìn)行了探討。
會(huì)議最后,汪節(jié)勝對(duì)本次會(huì)議進(jìn)行總結(jié),就質(zhì)量管理過(guò)程中大家提出的問(wèn)題進(jìn)行解答,對(duì)需要密切關(guān)注的質(zhì)量管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)提出要求和意見(jiàn),并針對(duì)接下來(lái)的工作提出四點(diǎn)建議:一是在確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定的前提下,各崗位要提高執(zhí)行力與工作效率;二是嚴(yán)格把控原材料質(zhì)量,避免出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量波動(dòng)過(guò)大的情況,減少設(shè)備損耗與單方材料成本;三是對(duì)于出廠(chǎng)產(chǎn)品的過(guò)程監(jiān)督,要做到常態(tài)化交底,確保工程的整體質(zhì)量;四是在生產(chǎn)過(guò)程中員工要提高責(zé)任心與大局觀(guān),遇到問(wèn)題時(shí)各部門(mén)能進(jìn)行換位思考,及時(shí)溝通配合,從而更好更快地推動(dòng)公司質(zhì)量管理水平的提升。
為進(jìn)一步加強(qiáng)混凝土、砂漿產(chǎn)品的質(zhì)量控制,實(shí)現(xiàn)公司健康持續(xù)發(fā)展。6月2日下午,安徽瑞特召開(kāi)5月份質(zhì)量管理專(zhuān)題會(huì)議。公司副經(jīng)理汪節(jié)勝,質(zhì)量、生產(chǎn)、物資、營(yíng)銷(xiāo)等管理中心負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)調(diào)度及質(zhì)量管理研發(fā)中心技術(shù)人員參會(huì)。
會(huì)上,質(zhì)量管理研發(fā)中心對(duì)5月份工作內(nèi)進(jìn)行全面梳理,針對(duì)質(zhì)量管理工作中原材料檢測(cè)情況、混凝土配合比使用、生產(chǎn)過(guò)程、留置試塊強(qiáng)度分析和存在的問(wèn)題進(jìn)行匯報(bào)。隨后,參會(huì)各部門(mén)結(jié)合工作實(shí)際,闡述了在質(zhì)量管理過(guò)程中存在的問(wèn)題,就如何加強(qiáng)部門(mén)間協(xié)調(diào),提高產(chǎn)品質(zhì)量等方面進(jìn)行了探討。
會(huì)議最后,汪節(jié)勝對(duì)本次會(huì)議進(jìn)行總結(jié),就質(zhì)量管理過(guò)程中大家提出的問(wèn)題進(jìn)行解答,對(duì)需要密切關(guān)注的質(zhì)量管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)提出要求和意見(jiàn),并針對(duì)接下來(lái)的工作提出四點(diǎn)建議:一是在確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定的前提下,各崗位要提高執(zhí)行力與工作效率;二是嚴(yán)格把控原材料質(zhì)量,避免出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量波動(dòng)過(guò)大的情況,減少設(shè)備損耗與單方材料成本;三是對(duì)于出廠(chǎng)產(chǎn)品的過(guò)程監(jiān)督,要做到常態(tài)化交底,確保工程的整體質(zhì)量;四是在生產(chǎn)過(guò)程中員工要提高責(zé)任心與大局觀(guān),遇到問(wèn)題時(shí)各部門(mén)能進(jìn)行換位思考,及時(shí)溝通配合,從而更好更快地推動(dòng)公司質(zhì)量管理水平的提升。