新途建材組織召開(kāi)《國(guó)有企管理人員處分條例》專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)
文章作者：萬(wàn)德林 文章來(lái)源：新途建材 發(fā)布日期：2024-05-30 瀏覽次數(shù)：129
5月30日，新途建材公司召開(kāi)了《國(guó)有企業(yè)管理人員處理?xiàng)l例》專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)議，公司黨支部委員和領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入探討了《條例》內(nèi)容。
會(huì)上，大家重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《條例》中關(guān)于管理人員處分的種類(lèi)、適用情況，了解違法行為的定義及對(duì)應(yīng)處分，并熟悉了相關(guān)法律責(zé)任和處分程序。這不僅強(qiáng)化了管理人員的法律意識(shí)，也為他們的工作提供了明確指引。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)管理人員隊(duì)伍建設(shè)和全面監(jiān)督是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)企改革和黨建論述的重要舉措，也是推動(dòng)國(guó)企改革、提升治理能力的必然要求。此舉有助于提升管理人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。同時(shí)，會(huì)議要求參會(huì)者以此次學(xué)習(xí)為契機(jī)，對(duì)照《條例》自我反思，堅(jiān)守職業(yè)底線，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)。這樣做不僅能為打造忠誠(chéng)、干凈、有擔(dān)當(dāng)?shù)墓芾韴F(tuán)隊(duì)奠定基礎(chǔ)，更能推動(dòng)國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
